[Effective Personal Productivity ]

《有效的个人生产力，EPP》课程是LMI（Leadership Management International）领导力发展体系的经典课程，历经50多年、在90多个国家，专注于对企业和政府的领导者进行无限潜能的激发和个性化的领导力提升。课程以教练辅导方式，帮助领导者打破固有制约，把认知转化为行动实践并形成习惯，通过间隔重复，达成高效的生产力。这样的领导者能够：

澄澈思考自己面临的挑战，将挑战转化为可衡量的目标

运用EPP提供的独特完整的目标管理系统，专注于使生产力最大化的高回报活动

提升上下级之间、部门之间真正具有生产力的沟通

通过既系统又具个性化的授权，培养具有成长能力的自主工作团队

在人生六大领域获得平衡，以保持持久的竞争活力

最大限度地发挥自我潜能，实现个人和团队的共同成长，有效地达成个人和组织的目标

增加生产力

处理干扰

定义你的高回报活动

在生活的各个领域设立优先顺序

使工作流程最优化

通过授权发展团队成员

增进有效的沟通

 发展并辅导自主性的工作团队

 提升职员的态度

 安排时间设定计划和目标

提供了激发思路的练习和问题，以激励人们达到更高生产力。

什么是自我设定和达成目标的习惯？

外界环境如何影响了我的绩效？

我是否能在预期的时间段内达成目标？

通过LMI有洞察力的计划工具，学员们能澄清自己的思路、设定达成目标的书面计划、并预见未来的景象。

有效的个人生产力（EPP）是一个持续的过程，为你的企业、你的生活提供了一个获得长期利益的资源！

改变的渴望、成长的力量，蕴藏在每个人的心灵中。LMI每位热心而专业的教练通过三角式沟通：与你和你的主管一起挖掘这样的渴望和力量；达成共同设定的目标。

学员应用LMI的理念和原则来达成可衡量的结果。LMI目标和行动导向的辅导流程，使你马上将LMI的理念和原则应用到日常工作中，通过改变态度和习惯达成预先设定的目标。

LMI强调学员和教练的共同承诺。承诺使得学员在时间上的投入，变得不是负担，而是我们态度和行为改变、达成目标的加速器!

LMI通过50多年的经验和实践，将改变的流程总结成一套客观的、全面的和具体的课程流程，在帮助学员自我改变的同时，有效地达成组织目标和个人目标。

专注于改变的流程

EPP 适应有以下挑战的中高层领导者

需要培养领导者自我激励的工作热情，以积极的心态影响团队

需要培养领导者对公司策略的理解和执行能力

这些领导者有实际的工作经验，自己有一些带队伍的经验，仍需要培养国际化的职业领导者的基本态度、行为规划和习惯

需要将有技术背景的领导者培养成以目标和绩效导向的领导者

需要培养领导者分清工作的优先顺序，能够抓住重点

需要促进领导者有效沟通的能力

需要提高领导者带队伍的能力

需要建立一个激励而授权的环境，能够吸引、接纳、使用并留住优秀员工

需要领导者全人的均衡发展，从而保证领导者长期的生产力

奠定领导者的基本技能

更有效的沟通

在学习的环境中成长

成为一个团队成员

设定目标和完成计划

处理干扰

通过控制优先顺序来提高生产力

评估态度并进行行为方式的改变