业务链接：您公司的学习与培训是否与战略和主要业务问题密切相关？ * 请选择1234567

可衡量的影响/投资回报：是否根据影响和投资回报来评估所有培训计划？ * 请选择1234567

响应性：您是否认为你们的培训部门能够快速响应业务需求？ * 请选择1234567

成本效益：培训成本（包括固定成本和单位成本）是否杠杆化，是否匹配所获得的价值？ * 请选择1234567

按需付费：培训支出是否属于各事业部/部门的可变成本，他们只要按需付费即可？ * 请选择1234567

利用资源：学习与培训部门能否利用合适的资源来满足客户需求？ * 请选择1234567

获取和服务：学习与培训这个职能部门能否为客户提供一个明确的联络点和高水平的服务？ * 请选择1234567

问责制：学习和培训部门是否需要对工作的效率和影响承担明确的责任？ * 请选择1234567

卓越运营：您是否认为现有培训系统和流程高效并且有效？ * 请选择1234567

竞争优势：您的学习与培训部门是否为公司提供了重要的竞争优势？ * 请选择1234567

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